Тел.: +7 (812) 232-51-52
Тел./факс: +7 (812) 402-00-75
197198, Санкт-Петербург, ул. Введенская, д.7
пн-чт 9.00 - 18.00, пт 9.00 - 17.00

Для работодателей — о предпенсионерах и заблаговременной работе

  • Для работодателей — о предпенсионерах и заблаговременной работе

В связи со вступившими в силу изменениями в пенсионном законодательстве актуальной темой стало введение новой категории граждан — «предпенсионеры», которым предоставляются различные льготы и дополнительные меры социальной поддержки.

Предпенсионеры — это граждане, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста.

Напомним, что Федеральным законом № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста проходит поэтапно в течение переходного периода, который завершится в 2028 году.

Для того, чтобы узнать, является ли работник предпенсионером, работодатель может направить запрос в Пенсионный фонд сам либо по просьбе сотрудника.

Также гражданин может получить соответствующую справку обратившись в Клиентскую службу Пенсионного фонда, офисы МФЦ, либо же заказав ее в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР pfrf.ru.

Такая справка может понадобиться органам налоговых служб, центру занятости и другим организациям, предоставляющим льготы такой категории граждан как предпенсионеры.

Пенсионный фонд определяет статус предпенсионера только по возрасту — за пять лет до общеустановленного возраста выхода на пенсию. Если гражданин имеет право на назначение досрочной страховой пенсии, например, в случае работы по профессиям, указанным с Списке 1* или Списке 2**, или если у многодетной матери трое или более детей, ему необходимо обратиться в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц ПФР со всеми документами, подтверждающими льготный стаж.

Второй важной темой является проведение заблаговременной работы с документами граждан для назначения пенсии.

Заблаговременная работа включает в себя оценку представленных документов для назначения пенсии, правильность их оформления, а затем — формирование макета пенсионного дела. После проведения заблаговременной работы гражданин получает разъяснения о том, какие документы приняты, какой стаж и заработная плата учтены, а также рекомендации о необходимости предоставления дополнительных документов. Кроме того, специалистами оказывается помощь в получении недостающих документов, направляются запросы в другие регионы, страны СНГ. Заблаговременная работа способствует установлению пенсии в сроки, установленные законодательством, и обеспечивает ее выплату в полном объеме.

Для проведения заблаговременной работы работающие граждане и индивидуальные предприниматели могут обратиться в Пенсионный фонд непосредственно через кадровые службы работодателя за два года до достижения пенсионного возраста. Для этого между работодателем и Пенсионным фондом должно быть заключено соответствующее соглашение. В таком случае работодатель предоставляет в ПФР документы будущего пенсионера в электронном виде по защищенным каналам связи.

В свою очередь, неработающие граждане могут обратиться в клиентские службы отделов ПФР по месту регистрации или проживания за 1,5-2 года до наступления пенсионного возраста.

 

КОРОТКАЯ СПРАВКА О НАШЕМ ОКРУГЕ
До 2009 года назывался муниципальным округом № 58.
Название изменено в соответствии с законом
Санкт-Петербурга № 109-27 от 15 апреля 2009 года «О
внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга „О
территориальном устройстве Санкт-Петербурга“ и отдельные
законы Санкт-Петербурга в сфере территориального
устройства Санкт-Петербурга и организации местного
самоуправления в Санкт-Петербурге».
Взаимодействие с гражданами
Муниципальный округ Введенский старается максимально плотно взаимодействовать с
обращениями граждан и давать исчерпывающие
ответы на интересующие вопросы.
Оказание услуг
Оказание услуг и помощь своим гражданам -
приоритетное направление работы местной
администрация Муниципального округа Введенский.
Мы уделяем должное внимание каждому.
Есть вопросы или предложения к органам местного самоуправления?
Задать вопрос