Тел.: +7 (812) 232-51-52
Тел./факс: +7 (812) 402-00-75
197198, Санкт-Петербург, ул. Введенская, д.7
пн-чт 9.00 - 18.00, пт 9.00 - 17.00

Интервью Начальника Управления Романовой Юлии Валерьевны

Интервью Начальника Управления Романовой Юлии Валерьевны

 - Здравствуйте, Юлия Валерьевна! Все сейчас задаются вопросом: «Что такое электронная трудовая книжка? Зачем она нужна?» Поделитесь, пожалуйста, информацией.

 - С удовольствием. Добрый день! Вступили в силу федеральные законы, направленные на реализацию проекта «Электронная трудовая книжка». Это Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части  формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде» и Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. Электронная трудовая книжка или теперь можно привыкать к аббревиатуре «ЭТК» - это сведения о трудовой деятельности граждан после 1 января 2020 года, которые в цифровом виде будут  храниться в ПФР.

 - А каким образом эта информация попадет в ПФР?

 - Эта информация будет подаваться работодателями не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным месяцем, но только в тех случаях, если в организации произошли кадровые мероприятия, такие как приём на работу, перевод работника на другую постоянную работу или увольнение. Так, например, если в январе 2020 года в организации имели место такое кадровое движение, то работодатель представит в ПФР отчёт по форме СЗВ-ТД не позднее 17 февраля 2020 года, так как 15 число выпадает на выходной день. Так же такая отчётность подаётся, если работодатель изменил своё название или работник написал заявление о выборе формы трудовой книжки.

 - Работник должен писать какое-то заявление?

 - Да. Все работодатели обязаны до 1 июля 2020 года уведомить всех своих работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники в течение 2020 года должны определиться, хотят ли они перейти на электронную книжку или готовы на то, чтобы продолжался на работе вестись бумажный вариант.

 - Юлия Валерьевна, правильно я понимаю, что трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку - то и в электронном, и в бумажном виде одновременно.

 - Совершенно верно. А у тех, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, по умолчанию будет формироваться только электронная книжка.

 - А где можно ознакомиться с этими нововведениями?

 - Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

 - А для работодателей усложнится сам процесс сдачи этой отчетности?

 -  На официальном сайте ПФР в разделе «Электронный документооборот» -  «Технологическая информация для оператора ЭДО ПФР» размещен  «Порядок электронного документооборота между страхователями и Пенсионным фондом Российской Федерации». В соответствии с указанным Порядком страхователям, ранее подключенным к электронному документообороту, для представления отчетности по форме СЗВ-ТД следует направить в Пенсионный фонд Российской Федерации на федеральный уровень «Заявление о подключении к ПФР». Форма заявления будет реализована в программном обеспечении, используемом страхователями для подготовки и отправки отчетности, поставляемого провайдерами. Бумажную форму такого заявления в ПФР представлять не надо. Форма заявления с 01.02.2020 должна быть реализована всеми провайдерами в программном обеспечении страхователя, для передачи в ПФР на федеральный уровень.

 - А как страхователи узнают о результате приема отчетности?

 -  После рассмотрения на федеральном уровне этого заявления, в адрес страхователя через провайдера будет направлено  «Уведомление о результате рассмотрения» или «Уведомление об отказе в приеме пакета». По всем вопросам содержательной части уведомления страхователям необходимо обращаться к провайдерам. При получении положительного результата рассмотрения заявления страхователям будет доступна отправка формы СЗВ-ТД в ПФР.

 - Т.е. заключение каких-либо дополнительных Соглашений Управлениями ПФР со страхователями не требуется?

 - Не требуется.

 - Ну что же, будем надеяться, что новая отчетность будет всеми предоставлена в срок.

 - Я уверенна, что все будет хорошо.  И в свете нововведений, в том числе, по ЭТК еще раз призываю всех страхователей переходить на электронный документооборот с ПФР. Это значительно упрощает взаимодействие. Также, приглашаем  принять участие в наших семинарах по  пятницам  в 10.00 в здании Управления в зале, расположенном на четвертом этаже. Напомню, мы находимся  по адресу: ул. Профессора Попова, д. 37 лит. Б.

 - Юлия Валерьевна, в конце нашей беседы не могу Вас не спросить про актуальнейшую тему: про материнский капитал.

 - Давайте я пока озвучу официальную информацию, имеющуюся в распоряжении Пенсионного фонда, а как только у нас будут новые сведения я обязательно оперативно поделюсь ими. Итак, материнский (семейный) капитал на сегодняшний момент составляет 466 тысяч рублей 617 копеек. Сертификат выдается в случае рождения (усыновления) после 1 января 2007 года второго или последующего ребенка, если ранее этот сертификат не оформлялся. Программа продлена до 31 декабря 2021 года. Напоминаю, что с июля 2017 года государственный сертификат можно получить и в электронном виде.

 - А что для этого нужно сделать?

 - Необходимо подать соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина». При этом необходимо быть зарегистрированным на Едином портале госуслуг и иметь учетную запись. Если таковой еще нет, то обратиться за ней можно в МФЦ или в любую клиентскую службу Пенсионного фонда. При заполнении заявления на выдачу сертификата через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, подтверждая свое намерение получить электронный сертификат, заявитель просто должен сделать соответствующую отметку напротив электронной формы документа. После вынесения Пенсионным фондом положительного решения по заявлению о выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал электронный сертификат автоматически направляется в личный кабинет заявителя. Электронный сертификат удостоверяется усиленной электронной подписью ПФР и имеет такую же юридическую силу, как и бумажный бланк.

 - Т.е., Вы хотите сказать, что для получения этой услуги не надо идти в Пенсионный фонд?

 - Да, никуда за получением электронного сертификата на МСК идти не надо. Все можно сделать, не выходя из дома или гуляя на детской площадке. Притом еще, что его нельзя потерять, а значит, и не придется тратить время на восстановление. Увидеть его наличие можно на компьютере или в смартфоне и при необходимости распечатать.

 - А распоряжение средствами МСК?

 - Повторюсь, пока нормативно все без изменений. До достижения ребенком 3-х лет это – погашение  кредита или первый взнос по кредиту на приобретение или строительство жилья, оплата детского сада и яслей,  оплата товаров и услуг для социальной адаптации и реабилитации детей-инвалидов и ежемесячная выплата нуждающимся семьям. После достижения ребенком 3-х лет  - покупка, строительство жилья, компенсация расходов на строительство, оплата участия в долевом строительстве, оплата обучения, содержания и проживания ребенка в лицензированной образовательной организации, накопительная пенсия мамы.

 

- Спасибо, Юлия Валерьевна, за предоставленную информацию.

 

- Всегда рада. Удачи!

 

 

КОРОТКАЯ СПРАВКА О НАШЕМ ОКРУГЕ
До 2009 года назывался муниципальным округом № 58.
Название изменено в соответствии с законом
Санкт-Петербурга № 109-27 от 15 апреля 2009 года «О
внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга „О
территориальном устройстве Санкт-Петербурга“ и отдельные
законы Санкт-Петербурга в сфере территориального
устройства Санкт-Петербурга и организации местного
самоуправления в Санкт-Петербурге».
Взаимодействие с гражданами
Муниципальный округ Введенский старается максимально плотно взаимодействовать с
обращениями граждан и давать исчерпывающие
ответы на интересующие вопросы.
Оказание услуг
Оказание услуг и помощь своим гражданам -
приоритетное направление работы местной
администрация Муниципального округа Введенский.
Мы уделяем должное внимание каждому.
Есть вопросы или предложения к органам местного самоуправления?
Задать вопрос