актуальная информация от пенсионного фонда РФ

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат

в  сентябре  2020  года

 через отделения почтовой связи  почтамтов Ленинградской области:

Выплата не полученных пенсий по графику осуществляется по   22 сентября 2020 года

Выплата по дополнительному массиву - 16 сентября 2020 года.

 __________________________________________________________________________________________________

  График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат

в   сентябре  2020 года

в отделениях почтовой связи Санкт-Петербурга:

в отделениях почтовой связи, работающих по индивидуальному режиму с выходными воскресенье – понедельник.

Выплата не полученных пенсий по графику осуществляется по   22 сентября 2020 года

Выплата по дополнительному массиву -    16   сентября  2020 года       

через отделения Северо-Западного банка  ПАО Сбербанк:

через  кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ  и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации – 17 сентября 2020 года

Выплата по дополнительному массиву:  -   4 сентября 2020 года

                                                                      - 24 сентября 2020 года                                 

__________________________________________________________________________________________________

Приём СЗВ-М за июль 2020 года – до 17 августа Содержание новости

17 августа 2020 года – последний день, когда работодатели Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут сдать ежемесячную отчётность по форме СЗВ-М за июль 2020 года без финансовых санкций.

Напоминаем, что за непредставление в установленные законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учёте[1] сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несёт ответственность в виде штрафа в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица в соответствии со статьёй 17 указанного Закона. Кроме того, должностное лицо, допустившее нарушение законодательства, привлекается к административной ответственности в соответствии со статьёй 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей.

Форма отчётности и форматы данных доступны на сайте Пенсионного фонда.

Способ подачи СЗВ-М зависит от количества застрахованных лиц. Если их 25 и более, отчёт следует подавать только в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в порядке, который устанавливается ПФР.

Сведения на 24 и менее застрахованных лиц Законом разрешено подавать по своему усмотрению в письменной либо в электронной форме.

Однако, в условиях распространения коронавирусной инфекции, когда посещение территориальных органов ПФР ограничено, а приём осуществляется только по предварительной записи, рекомендуем всем работодателям, независимо от количества застрахованных лиц, подключиться к системе электронного документооборота ПФР.

Информация о порядке перехода страхователей на представление в ПФР документов в электронной форме размещена на странице Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, открытой на официальном сайте www.pfrf.ru в блоке «Система электронного документооборота ПФР» подраздела «Страхователям» раздела «Информация для жителей региона».

  [1] Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

__________________________________________________________________________________________________

Напоминаем страхователям: сведения по форме СЗВ-ТД за июль 2020 года необходимо представить не позднее 17 августа Содержание новости

Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает страхователям, что не позднее 17 августа 2020 года в органы ПФР должны быть представлены сведения по форме СЗВ-ТД на работников, у которых в июле 2020 года произошли кадровые мероприятия:

-перевод на другую постоянную работу;

-подача зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ (т.е. ведение трудовой книжки в бумажном виде);

-подача зарегистрированным лицом заявления о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (т.е. ведения учёта сведений в электронном виде);

-изменение наименования страхователя;

-установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное));

-лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.